会話の中では、配属先や今後の予定といった仕事の話だけでなく、お互いの趣味などプライベートの話もしていました。
さらに、インスタグラムなどのSNSを交換するなど⼊社前や研修中に⽐べて、さらに同期の表情等が明るく最後まで楽しく過ごすことができました！

あれから1週間が経ち、それぞれ配属先で頑張っています。新たな環境・仕事の不安などさまざまあると思いますが、研修で学んだことを活かし、同期との繋がりを意識して頑張っていきます！

・・・・「なんなんだ！！この尊い写真は！！！✨ ✨ 」（採⽤担当者第⼀声）
最⾼すぎる素敵な写真をみた瞬間、担当者たちで悶絶しておりました( ﾉД`)
なんでしょう・・・どこかに置き忘れた⻘春の⼀コマが詰まっているような気がして、とても羨ましい！！！！

研修中はなるべく⾊々な⼈と関わってほしくて、頻繁にグループ替えをしていましたが
さらに新⼊社員同⼠でその仲を深めていただけるとは、頼もしい限りです！！
よく、⾯接の際に「若⼿社員に必要なことは何ですか？」と聞かれますが新⼊社員に求めることは、積極性をもって物事に取り組んでいただきたいことです。
挨拶にしてもコミュニケーションにしても、いざ⾃分から声を掛けようと思っても、恥ずかしかったり、照れた気持ちがあって意外と躊躇してしまいます。
しかしそういった消極的な姿勢が仕事⾯においても出てきてしまうため、受け⾝ではなく
主体性をもって、取り組んでいただきたいと思っています！

今年の新⼊社員はこれだけ同期同⼠でコミュニケーションが取れているので⼤丈夫！！
この気持ちを忘れずに、⾊々なことにチャレンジしていただきたいです！！

カネ美⾷品では⼀つの商品を作り上げるのに、数多くの⼈がそれぞれの場所で活躍し
「おいしい」をカタチにしています。
みなさんも⼀緒に「おいしい」をカタチにしていきませんか？
ご応募お待ちしております！