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ブログ2025年04月17日
こんにちは!⼈財活性部 採⽤課です!

カネ美⾷品ではテナント事業(店舗)と外販事業(⼯場)を⽀える業務(管理部⾨)にて多くの⼈がお客様に「おいしい」をお届けするため、⽇々活躍しています。
そこで今回は、新しく就任した地区⻑(エリアマネージャー)にインタビューをしてきました!

今期、地区⻑にステップアップ

Q.どんなお仕事をしていますか?

🎤 現在、地区⻑という⽴場で3店舗の運営を任せていただいています。製造数が計画的に組まれているか、⼈員不⾜の時はないかなど店⻑とコミュニケーションを取り、協⼒しながら⽬標に向かって頑張っています。3⽉に地区⻑を任せていただいたばかりなので、まだまだ皆さんに助けられてばかりですが⽇々成⻑できるように勉強中です!

Q.ステップアップに繋がった仕事への向き合い⽅

🎤 新⼊社員のころは同期に負けたくない⼀⼼で仕事をしていました。しかし、経験を重ねるにつれてお客様からお給料をいただいていることをあらためて認識し、お客様にどうしたら満⾜を提供できるかを考え仕事に取り組むようになりました。お客様に満⾜を提供することが結果的に、数字にも反映され⾃⾝のステップアップにつながったと思います。あと、同期に負けたくない気持ちも⼤事です(笑)
Q.今後どのようにカネ美⾷品を盛り⽴てていきたいですか?

🎤 会社全体で今までよりもさらに楽しく仕事ができる職場作りを⽬標に頑張りたいと思っています。また、地区⻑というポジションにとどまらず努⼒を重ねて、さらに上の役職へと⾃⾝を成⻑させていきたいと思っています。
Q.就活⽣に向けて⼀⾔お願いします

🎤 ⼊社当時、この年齢(⼊社13年⽬)で地区⻑というポジションを任せていただけるとは思っていませんでした。カネ美は⾃分が努⼒した分、ちゃんと評価してくれます。まだ、⾃分の働く姿は想像できないと思いますが、後悔しないように⾃分の道を進んでください。みなさまと⼀緒に働けることを楽しみに待っています!

半期ごとのチャレンジ制度

カネ美⾷品では2⽉と8⽉の年2回、⼈事考課があります。
1年間の評価だと、前期に活躍したことがきちんと反映されているのかな…と
不安な気持ちになりますが、期間が半期であれば頑張りが迅速に反映されるのでモチベーションアップに繋がります!!

カネ美⾷品では⼀つの商品を作り上げるのに、数多くの⼈がそれぞれの場所で活躍し
「おいしい」をカタチにしています。
みなさんも⼀緒に「おいしい」をカタチにしていきませんか?
ご応募お待ちしております!