お知らせ
産休直前インタビュー
ブログ2025年05月06日
こんにちは!⼈財活性部 採⽤課です!
本⽇はまもなく産休を迎える社員の⽅に、妊娠判明後の仕事との向き合い⽅や現在の⼼境などのお話を伺ってきました👶
本⽇はまもなく産休を迎える社員の⽅に、妊娠判明後の仕事との向き合い⽅や現在の⼼境などのお話を伺ってきました👶
👶 プレママに聞いた「産休前の今、思うこと」
🎤 妊娠後、体調⾯と仕事の両⽴や部署内でのサポートはどうでしたか?
つわりはひどい⽅ではなかったですが、安定期に⼊るまでは⼣⽅になると気持ち悪さが増すことが多く、有給を活⽤しながら出勤ペースを調整していました。⾃分のペースで出勤⽇を調整できたのはとても良かったです。
妊娠が分かった時、組織編成を決めるタイミングだったため早めに報告をしたのですが、産休に⼊ることも考慮してくださり、産休に⼊っても業務に⽀障が出ない、産休が取りやすい体制にしていただけました。
部署内や部署外でも気遣ってくださる⽅は多く、助けていただいたり、先輩ママさんにアドバイスをいただいたたりと、とても助かっていました。
つわりはひどい⽅ではなかったですが、安定期に⼊るまでは⼣⽅になると気持ち悪さが増すことが多く、有給を活⽤しながら出勤ペースを調整していました。⾃分のペースで出勤⽇を調整できたのはとても良かったです。
妊娠が分かった時、組織編成を決めるタイミングだったため早めに報告をしたのですが、産休に⼊ることも考慮してくださり、産休に⼊っても業務に⽀障が出ない、産休が取りやすい体制にしていただけました。
部署内や部署外でも気遣ってくださる⽅は多く、助けていただいたり、先輩ママさんにアドバイスをいただいたたりと、とても助かっていました。
🎤 今の気持ちを教えてください!
⼦どもが産まれることに対して楽しみな気持ちと、無事に産まれてほしいと思う気持ち、育休後の仕事と育児の両⽴が不安ではありますが、助け合える環境と先輩ママさんも多くいらっしゃるので、相談させていただきながらまた⾃分のペースで働けたらなと思っています。また、⺟という新しい視点で仕事と向き合えることも楽しみです!
⼦どもが産まれることに対して楽しみな気持ちと、無事に産まれてほしいと思う気持ち、育休後の仕事と育児の両⽴が不安ではありますが、助け合える環境と先輩ママさんも多くいらっしゃるので、相談させていただきながらまた⾃分のペースで働けたらなと思っています。また、⺟という新しい視点で仕事と向き合えることも楽しみです!
インタビューをありがとうございました✨
産休・育休中はゆっくり休んでいただき、復帰後はママとしての更なるご活躍を楽しみにしています
産休・育休中はゆっくり休んでいただき、復帰後はママとしての更なるご活躍を楽しみにしています
🚼 育児休業取得者

昨年に育児休業制度を利⽤した社員は9⼈(対象者16⼈)、内訳としては男性5⼈、⼥性4⼈が取得しました。
ひとえに「育児休業」といっても、制度を利⽤するかしないかは⼈それぞれです。⼈事労務担当者が⼀⼈ひとり話を伺いながら最適なアドバイスを⾏っています。
男性の育児休業期間は⼈によって異なりますが、育児の難しさ、⼤変さ、奥さんの偉⼤さなどは、みなさん共通して⼼に刻んでいました👩
ひとえに「育児休業」といっても、制度を利⽤するかしないかは⼈それぞれです。⼈事労務担当者が⼀⼈ひとり話を伺いながら最適なアドバイスを⾏っています。
男性の育児休業期間は⼈によって異なりますが、育児の難しさ、⼤変さ、奥さんの偉⼤さなどは、みなさん共通して⼼に刻んでいました👩
カネ美⾷品では⼀つの商品を作り上げるのに、数多くの⼈がそれぞれの場所で活躍し
「おいしい」をカタチにしています。
みなさんも⼀緒に「おいしい」をカタチにしていきませんか?
ご応募お待ちしております!
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