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「その⼀歩が、未来を変える」表彰された社員の挑戦記 その3

ブログ2025年10月10日
こんにちは!⼈財活性部 採⽤課です!
だいぶ朝⼣と涼しくなり、ようやく秋の訪れを感じている今⽇この頃です!!

カネ美⾷品では、会社の⽅針や成果を共有する全体会議を半期ごとに開催しています。
中でもひときわ注⽬が集まるのが、半期の中で活躍した従業員に賞状と記念品が授与される「🏆 表彰式」!!

今回は、チーム賞を表彰された店舗の店⻑にインタビューをしてきました✨

👑 売上⼤幅伸⻑!さらに進化した東京グランスタ店賞

ー 受賞理由 ー
2024年4⽉24⽇に改装オープンした「eashion東京グランスタ店」は改装後から現在に⾄るまで売上を伸ばし続けており、2025年5⽉には過去最⾼⽇商※を記録!
今回の受賞に繋がりました✨

※1⽇における売上⾼の合計⾦額のこと

🎤 店⻑にインタビュー

🎤 受賞おめでとうございます!今の気持ちは?

「やった〜!!」この気持ちを早くメイトさん※1に伝えたと思いました。何より、チーム東京グランスタ店で受賞できたことがとても嬉しかったです。正直、リニューアル後、もう少し早く最⾼⽇商を記録できればと思いました。
🎤 改装後、過去最⾼⽇商記録!!! 売上が伸び続けている中、特に意識して取り組んだことや成功の要因は何ですか?

メイトさん、若⼿社員を教育し、レベルアップしてもらえたことが成功の要因です。店⻑だけの考えで、計画、状況判断などをしても限界があり、視界が狭くなってしまいます。メイトさんや社員の様々な⾓度から知恵やアドバイスをいただいて、それを形にした結果が最⾼⽇商記録だと思います。全従業員を巻き込んで、⽬標に向かい、成果を出すことはとても楽しいです。
🎤 狭い厨房でも効率的に運営できていると聞いています。現場での⼯夫や、チームで意識していることはありますか?

定位定物と最⾼の準備を意識しています。厨房には最⾼で5⼈までしか⼊れないため、⼈員を増やしても逆に効率が下がります。5⼈で効率良く製造するためには、常に同じ場所に同じものがあること、様々な仮説を⽴て、それに対する準備をしておくことがとても⼤切です。その結果、たとえ繁盛期でも社員の早番遅番も実現できています。 また、⽇々、営業していると仮説通りに⾏かないこともあります。それに対応するために買場(売場)※2の状況を共有し、⼈員配置や製造の順番を変えたりしています。買場と厨房が離れているため、買場の情報を
皆で共有することはとても⼤切なことです。
※1パート・アルバイトさんのこと
※2お客様が「買いたい!」と感じるような、売り場つくりを⽬指して「買場」と呼んでいます!

受賞おめでとうございます!
そして過去最⾼⽇商記録もおめでとうございます!!
店⻑の⼯夫にあわせ、従業員の皆さんの協⼒体制が⼤きな結果に繋がったのですね!

カネ美⾷品では「⾼品質・安全・安⼼」を⼤切にするのはもちろんのこと、商品や企業活動を通じて、さまざまなカタチの“おいしさ”体験をしていただき、皆さまの満⾜度を⾼め、暮らしをより豊かにすることをめざしています。
みなさんも⼀緒に「おいしさ」でこころを動かしませんか?
ご応募お待ちしております!