就職情報サイト「マイナビ」よりエントリーしていただき、ご都合のよい日程で予約してください。または人財活性部まで直接お問い合わせください。

当社は人物重視です。「食品業界に興味があり、食べること・作ること・人と接することが好きな方」を求めており、「熱意」や「コミュニケーション能力」を重視しています。

当社は学歴は関係ありません。「ぜひ仲間になってほしい！一緒に働きたい！」と感じる方を採用しています。四大生と短大生・専門学校生との採用人数を比較して不安に思われたのかもしれませんが、受験者数が違うので、必然的に人数に差が出てしまうだけです。

大丈夫です。誰が作っても簡単においしく同じ味で提供できるように調理レシピがありますし、入社後は先輩社員が指導します。味付けや調理に自信がない方でも大丈夫ですので、ご安心ください。

異動の頻度は個人によって様々で、長い期間異動のない方もいれば、1年に1回の方もいます。それは新店や新工場ができる地域やタイミング、本人のステップアップの場合などの要因によります。

育児・介護休業法に基づいた制度を設けています。また、現在育児休業を取っている方もいますし、復帰して活躍している方もいます。

30歳までの社員が対象です。会社で「通勤が困難」と判断した場合に入寮していただきます。「寮」という建物があるのではなく、一般の物件（基本はワンルーム）を会社が探して契約し、冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなどを設置して提供しますので、一人暮らしの感覚で生活を送っていただけます。家賃は8千円で、水光熱費は自己負担です。

会社という「組織」で動いているので、100％希望通りということは難しいです。ただ、本人にとって「勤務地」や「職種」の希望は重要だと思います。当社では、選考の段階で必ず本人の希望をお伺いします。そして、できるだけその希望に沿って配属先を決めています。