2024年08月18日
こんにちは、人事部採用課です。
皆さん、「育児短時間勤務制度」をご存じでしょうか？
出産や育児を理由にキャリアを諦めることなく、仕事と家庭の両立を支援するために、法律で義務付けられている制度です。
この制度を活用することで、ライフステージに応じた働き方が可能になります。
🧒育児短時間勤務制度とは？
育児短時間勤務制度は、産休・育休を経て職場復帰した際に、通常の勤務時間を短縮することで育児と仕事の両立を支援する制度です。
法律では、3歳未満の子供を養育する労働者を対象としていますが、当社ではさらに手厚いサポートを提供。
子供が小学校3年生を修了するまで、勤務時間を短縮できる制度を設けています。
🧸制度を利用する社員の声
この制度を実際に利用している社員からは、以下のような声が寄せられています。
「保育園への送迎に間に合うので、安心して仕事に集中できる」
「子供の成長を見守りながら、キャリアを継続できるのがありがたい」
「家族との時間を大切にしながら、職場復帰の不安が軽減されました」
👩💼女性のキャリアと育児を両立できる環境づくり
当社では、女性が出産後も働きやすい職場を目指して、さまざまな支援制度を導入しています。
育児を理由に仕事を諦めるのではなく、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えています。
🖍️まとめ
育児短時間勤務制度は、働く親にとって非常に大切な制度です。
私たちの会社では、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、仕事と家庭のバランスをとることができるよう、サポートを惜しみません。これからも、皆さんが安心して働ける環境づくりを進めてまいります。
